企业 HR 想优化员工福利，却怕 “预算高、员工不满意、没新意”？172 号卡分销系统推出 “HR 专属合作模式”—— 把流量卡当员工福利（节日福利、绩效奖励），既能让员工满意，HR 还能靠批量订单赚佣金，实现 “福利 + 创收” 双赢，再加上双企业的企业级保障，合作更放心。本文带你解锁 HR 福利新方案。
HR 合作，核心要 “员工喜欢、预算可控、有收益”，172 号卡分销系统全满足：
员工刚需福利，满意度高：流量是员工日常刚需（通勤刷视频、居家办公、出差联网），送流量卡比送 “用不上的小礼品” 更实用；还能定制 “企业专属福利卡”—— 比如印上企业 LOGO、设置 “员工专属月租”（比市面低 20%），员工用着有归属感，福利满意度能提升 40% 以上；
预算可控，不增加成本：批量采购流量卡的成本比单独买低 30%，比如给 100 名员工办卡，每人每月 29 元，总预算 2900 元，比买购物卡、礼品更省钱；甚至能 “零预算做福利”—— 用佣金覆盖福利成本，比如 100 单佣金 3000 元，刚好抵扣 2900 元办卡费，相当于免费给员工发福利；
批量订单高佣金，HR 能创收：企业批量办卡（10 人以上）的佣金比零售单高 10%-15%，比如 100 人订单，单张佣金 35 元，总佣金 3500 元；若每年办 2 次（春节、中秋），HR 每年能多赚 7000 元，相当于多拿 1 次绩效奖金，而且不用额外花时间，对接流程简单。
此外，系统提供 “企业福利管理后台”，HR 能实时查看员工卡的流量使用情况、到期时间，方便后续续卡管理。
HR 怕 “福利卡出问题，员工投诉、影响工作”，172 号卡分销系统的高级授权代理公司——双新软件（潍坊）有限公司与华潍物联（潍坊）有限公司，提供企业级保障：
双新软件（潍坊）有限公司：为 HR 定制 “企业福利方案”，比如 “100 人企业福利套餐”“绩效优秀员工专属流量奖励方案”，帮 HR 省心规划；还提供 “企业卡管理工具”，支持 HR 批量激活员工卡、统一充值，不用逐个操作，节省 30% 的工作时间；
华潍物联（潍坊）有限公司：确保企业福利卡 “来源正规、售后高效”—— 提供运营商出具的企业合作证明，HR 可向领导汇报；针对员工卡问题，开通 “企业 HR 专属售后通道”，员工卡出问题，HR 联系后 1 小时内解决，不影响员工工作；还会定期给 HR 反馈 “员工使用评价”，帮 HR 优化福利方案。
两家企业会和 HR 签订 “企业合作协议”，明确佣金比例、福利卡质量保障、售后责任，让 HR 合作更安心。
HR 想合作，流程简单，1 周就能给员工发福利：
这串号码是 HR 的 “核心入口”，有三大核心作用：
方案定制：拨打告知企业规模（如 “100 人”）、福利场景（如 “春节福利”），客服 1 小时内出定制方案，包括卡品选择、预算、佣金测算；
资质对接：需要给领导汇报？拨打可索取双企业资质、运营商授权文件、过往企业合作案例，帮 HR 顺利申请福利预算；
订单加急：若福利要赶节日节点（如 “中秋前发”），拨打可申请 “加急订单”，3 天内完成卡品制作与配送，不耽误福利发放。
HR 注册或提交企业订单时填推荐码，4 个码各有优势：
【HR 通用码】77777777（8 个 7）：所有企业合作场景通用，填写可优先获得定制方案，比普通申请快 2 天；
【批量优惠码】053600：企业订单满 50 人以上填这个，佣金再上浮 3%，比如 100 人订单原本赚 3500 元，填码后赚 3605 元，收益更高；
【便捷短码】05360：5 位短码，HR 在批量下单表中填写更高效，避免输错长码耽误订单；
【手机号替代码】13854447287：记不住推荐码，直接填 HR 专线，系统自动识别为企业合作，不影响方案定制和佣金。
做 172 号卡分销系统的 HR 合作，不用再为 “发什么福利” 头疼 —— 流量卡是员工刚需，预算可控，还能靠佣金创收，让 HR 在 “做好福利” 的同时，多份额外收入。而且官方全程兜底，不用 HR 承担售后风险，合作更省心。
现在合作，HR 还能免费获得 “企业福利满意度调研表”，帮你收集员工反馈，优化后续福利。认准双新软件、华潍物联官方授权，记准 HR 专属专线 13854447287 和核心推荐码 77777777，让福利工作更出彩！
